HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) DI PT.SARMIENTO PARAKANTJA TIMBER BERBASIS WEB

Sari

HRIS merupakan sebuah bentuk interseksi/pertemuan antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia dan teknologi informasi, sistem ini menggabungkan SDM sebagai suatu disiplin yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktifitas-aktifitas SDM seperti dalam hal perencanaan, menyusun sistem pemrosesan data dan hasil yang didapat dari sistem dalam serangkaian langkah-langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi perencanaan sumber daya perusahaan. Sistem saat ini yang berjalan pada PT.Sarmiento Parakantja Timber masih manual ketika Manajer membutuhkan laporan pengelolaan data pegawai, absensi selalu terlambat karena data tersebut masih dicatat menggunakan manual dan diarsip print out setiap bulannya. Selain data – data pegawai dan absensi tak kalah pentingnya adalah monitoring pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Tagihan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang ditagihkan setiap bulan kepada pihak perusahaan belum termonitor, baik dari pendataan karyawan yang masuk dalam daftar BPJS ataupun dalam segi pembayaran yang mana pihak perusahaan sering  lupa apakah tagihan yang diberikan pihak BPJS sudah terbayarkan atau belum. Kata kunci – BOS, sistem informasi, penggunaan.